Feindselige Chefs seit Kündigung
Hallo Forum,
folgende Situation. Ich habe die letzten 5 Jahre für meinen Chef den Stiefelknecht gemacht, die schwierigsten Projekte abgeschlossen und im Prinzip für ihn den Laden geschmissen, insb. weil er komplett fachfremd war. Alles in der Erwartungshaltung zum Teamleiter befördert zu werden wenn er aufrückt (so auch mehrfach von ihm in Aussicht gestellt). Jetzt ist es gekommen wie es gekommen ist, er wurde befördert und hat jemanden von seiner alten Abteilung zum Teamleiter (meinen Vorgesetzten) gemacht. Die Fehler die ich gemacht habe sind mir im Nachhinein sehr bewusst und darum soll es jetzt auch nicht gehen.
Nachdem die Info über den neuen Teamleiter offiziell kommuniziert wurde habe ich noch am Folgetag meinen Wechsel aus der Abteilung angekündigt (ohne konkrete Stelle). Das Feedback meines "noch" Chefs war ob ich ihn damit erpressen wolle und er schon dafür sorgen wird, dass ich intern nirgendwo unter komme. Ich habe dann das Gespräch mit seinem Vorgesetzten gesucht und der hat mir schlicht gesagt, es sei ihm egal. Als ich dann noch im Gespräch meine Kündigung ausgesprochen habe war sein Feedback nur es sei gut vernetzt in der Branche und wenn ich meine hier Faxen machen zu müssen würde er schon dafür sorgen das ich keinen Job mehr bekomme. Klar kann man meine Kündigung auch als beleidigte Leberwurst sehen, ich sehe das aber eher so das mir via Headhunter schon diverseste bessere Positionen angeboten wurden und jeder Monat noch länger in diesem Unternehmen verschwendet wäre (selbst wenn ich zwischen dem Wechsel nur 2/3 Monate Urlaub mache). Gestern habe ich nun mein vorzeitiges Abschlusszeugnis bekommen und dieses ist einfach nur katastrophal. Bei einem erneuten Gespräch mit dem Vorgesetzten meinte dieser "es sei doch ein gutes Zeugnis, wo ist das Problem" und "wenn ich den neuen Teamleiter einlerne wird das finale Zeugnis sicherlich besser...". Klar könnte ich dank guter Jahresbeurteilungen auf dem juristischen Weg ein Zeugnis einklagen, dies würde aber sehr viel Stress verursachen und dauert manchmal Jahre.
Was empfehlt ihr mir? Zähne zusammen beißen, Wording des neuen Zeugnis im Vorfeld aushandeln und dann den neuen Teamleiter einlernen oder morgen schon den gelben Schein einreichen? Bin für sämtliches Feedback dankbar.
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